48%上班族年前想轉職 期望月薪4.9萬

48%上班族年前想轉職 期望月薪4.9萬

物價上漲、年關將近,1111人力銀行5日發佈的「農曆年前轉職意向調查」,48%上班族有年前轉職計劃。圖爲示意圖。(本報資料照片)

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物價上漲、薪水跟不上通膨,年關將近,上班族感受到生活壓力;1111人力銀行5日發佈的「農曆年前轉職意向調查」,48%上班族有年前轉職計劃,期盼轉職後的月薪能有4萬9671元水準,若原公司有意慰留,調查指出,企業主要加薪6958元最有機會留住人才,基層主管的留才代價高達8537元。

距農曆春節還有1個多月,卻有48%上班族在轉職路上,與過往年後才啓動氛圍不同。1111人力銀行公關經理曾仲葳分析,主因是通膨壓力下,上班族都想追求更好的薪資條件,加上當前工作壓力大、職業倦怠感等,也形成轉職推力。

人資專家楊宗斌直言,當景氣下滑、年終獎金難以期待時,愈容易促成上班族年前轉職。倘若預期年終獎金沒什麼損失,年前投遞履歷是最佳時機,因爲競爭對手比農曆年後來得少,此外,勞方犧牲年終獎金,求才的資方比較願意提供「薪資補償」,因此,薪資議價空間也比較大。

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百貨業公關觀察,今年通路、服務業轉職已提前啓動,企業主不見得會在人力銀行開職缺,通常透過人際網絡打聽合適人選,因此,有轉職打算一定要超前部署,選擇纔會比較多。

楊宗斌進一步以「機會成本」分析,若找到一份新工作,月薪比現在高出3000到5000元,等於年薪多了3.6萬至6萬元,若抵消年終獎金或分紅損失的期望值,現在可以無顧慮去尋找新東家、換跑道。

曾仲葳觀察今年上班族的轉職意向,最想投入的產業以資訊科技業最多,連續榮登9年冠軍,其次是金融業,與科技業年薪保障14個月又有分紅獎金有關,金融業的獲利表現,反映在豐厚年終獎金上,成爲轉職者鎖定的兩大產業。

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